2. Le leadership authentique
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Pourquoi est-il important d’avoir du leadership dans nos communautés ? Quels sont les éléments d’un leadership sain ? Romano Guardini établit que nous exerçons une influence par qui nous sommes (60%), par ce que nous faisons (30%) et enfin par ce que nous disons (10%). Si le leader sait conduire un groupe, celui-ci va se mettre en marche. Cela procure un sentiment de puissance au leader, qu’il doit apprendre à gérer. Le pouvoir est la possibilité et la volonté de prendre une décision, et cela engage la responsabilité, pour laquelle le caractère doit être forgé. Le pouvoir, au bout du compte, est une liberté de servir. Deux vérités importantes et co-essentielles définissent le leadership : diriger et servir. Le développement du leadership sain est un point de rencontre entre les co-essentiels du caractère et des compétences, avec ceux de l’orientation sur les résultats et de l’orientation sur les personnes. Si vous voulez devenir un leader, devenez la personne qui fait en sorte que les autres ont du succès. Le leadership authentique est un processus. Il consiste en la découverte d’où l’on vient, de qui on est, et où on s’en va, qui consiste en une vision, un appel, que l’on met en pratique. Ce processus débute par l’examen des phases de croissance et de crises qui marquent les âges de la vie.
Formateurs : Paul Donders et Florence de Leyritz
