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Formation Priorité Jeunesse du Centre canadien de protection de l'enfance

PROTECTION DES PERSONNES MINEURES ET DES ADULTES VULNÉRABLES

Engagement

Le diocèse de Saint-Jean-Longueuil s’engage à 

▪ Promouvoir une pastorale sécuritaire, ouverte et responsable ;

Appliquer une politique de tolérance zéro envers toute forme de violence, de harcèlement psychologique ou sexuel ou de discrimination ;

Lutter contre les abus sexuels, de pouvoir et de conscience envers les personnes mineures et les adultes vulnérables ;

Soutenir les victimes d’agressions sexuelles qui seraient commises par des membres du clergé, du personnel pastoral laïc ou d’autres employés ou bénévoles relevant du diocèse ;

Traiter les allégations de manière responsable, pastorale et transparente.

 

Formation

▪ Le personnel pastoral mandaté a reçu une formation spécifique à la prévention des abus pédosexuels ;

▪ Un Guide de gestion responsable du bénévolat est en vigueur dans notre diocèse : il comprend les mesures nécessaires pour la vérification des références sociales et des antécédents judiciaires des personnes bénévoles appelées à entrer en contact avec des mineurs ou des adultes vulnérables.

 

Signalement

URGENCE : 911

MINEURS : Si vous avez des raisons de croire que la sécurité ou le développement d’un enfant est ou peut être compromis parce qu’il se trouve dans une situation d’abus physique ou sexuel, vous êtes obligatoirement tenu de le signaler sans délai à la Direction de la protection de la jeunesse. Vous pouvez faire un signalement au DPJ, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 en composant le 1 800 361-5310.

AÎNÉS : Vous êtes préoccupé par une situation dans laquelle une personne aînée semble subir de la maltraitance, appelez la Ligne Aide Abus Aînés : 1 888 489-2287.
▪ Si vous êtes ou avez été victime d’abus sexuel de la part d’un membre du clergé ou du personnel pastoral relevant du diocèse, vous pouvez en faire part à la personne chargée par l’évêque pour intervenir dans les cas de délits sexuels en composant le 1 833 337-DSJL (1 833 337-3755) ou par courriel à SIGNALEMENT@DSJL.ORG
 

Des décrets diocésains encadrent le traitement des allégations : ils sont accessibles sur le site Web du diocèse DSJL.ORG

 

PROTECTION DES PERSONNES : 

DÉCRETS ET POLITIQUES DIOCÉSAINES

 

A. Prévention et traitement des cas d’abus sexuel sur des personnes mineures dans le diocèse de Saint-Jean-Longueuil
 

Les abus sexuels commis par des membres du clergé, du personnel pastoral laïc ou par des employés ou bénévoles, laïcs ou religieux, sous la responsabilité de l’évêque, ou par des religieux ou religieuses, sous la responsabilité des supérieurs de leur communauté, constituent des crimes qui affligent des victimes innocentes. L’abus de confiance, le détournement du message religieux à des fins viles et le mépris des valeurs morales ne font qu’amplifier la gravité des actes commis et blessent ainsi plus profondément l’âme même des personnes.  - Mgr Lionel Gendron, p.s.s.

 

En publiant en 2018 le document Protection des personnes mineures contre les abus sexuels : Appel aux fidèles catholiques du Canada pour la guérison, la réconciliation et la transformation, la Conférence des évêques catholiques du Canada a rappelé les efforts à déployer pour assurer la protection des milieux de pastorale ainsi que pour améliorer les réponses aux plaintes relatives aux abus sexuels à l’égard de personnes mineures et d’adultes vulnérables.

Le Diocèse de Saint-Jean-Longueuil s’est doté, dès 1991 et mis à jour en 2004 et en 2011, d’une politique régissant les cas de délits sexuels commis par des ministres ordonnés et des agents de pastorale envers des personnes mineures.    À la suite de la publication de nouvelles directives par la Conférence des évêques catholiques du Canada, vous trouverez plus bas les décrets diocésains sur la prévention et le traitement des cas d’abus sexuel sur des personnes mineures et des adultes vulnérables ainsi que les nominations des personnes chargées d’intervenir dans les cas de délits sexuels commis par des ministres ordonnés et des agents de pastorale (Mise à jour mars 2019 ).

 

B. Politique diocésaine pour contrer le harcèlement psychologique ou sexuel, la violence et la discrimination

La Loi sur les Normes du travail exige depuis le 1er janvier 2019 que tout employeur se dote d’une politique de prévention du harcèlement et de traitement des plaintes.  Nous avons donc procédé à une mise à jour de la Politique diocésaine pour contrer le harcèlement psychologique ou sexuel, la violence et la discrimination.  Les personnes visées par la Politique sont toutes celles qui sont au service de l'Évêque catholique romain de Saint-Jean-Longueuil, particulièrement celles au service des paroisses, quelles que soient leurs fonctions, et tous baptisés engagés bénévolement qui collaborent à l'atteinte de leurs objectifs, dans leurs relations entre elles et avec les personnes à qui les services pastoraux sont offerts.

Ce document constitue pour le diocèse de Saint-Jean-Longueuil et pour tous les employeurs sous sa juridiction, un appel à reconnaître que le harcèlement psychologique ou sexuel, la violence et la discrimination constituent des risques pour l'intégrité de la personne et qu'en résultent des dommages physiques, psychologiques, organisationnels et sociaux.   C'est aussi le moyen d'affirmer qu’ensemble nous nous engageons à les combattre dans nos milieux en appliquant une politique de « tolérance zéro » à l’égard de ces situations.

 

 

C. Guide de gestion responsable du bénévolat

 

La contribution des personnes bénévoles est essentielle au soutien et au développement des communautés paroissiales. Dans l’Église, Peuple de Dieu, tout bénévole engagé au nom de sa foi est reconnu comme coresponsable de la mission, en partenariat avec les mandatés pastoraux et l’ensemble des baptisés. En leur confiant des responsabilités particulières, la communauté leur témoigne sa confiance et reconnaît le privilège quelle a de bénéficier de leur expérience, de leurs talents et de leurs charismes.

Le Guide de gestion responsable du bénévolat propose aux responsables des paroisses et des autres organismes d’Église, différents outils et moyens afin d'accompagner les personnes bénévoles dans leur engagement. Ces mesures favorisent la mise en place d’un processus continu en sept étapes, partant du recrutement des bonnes personnes pour répondre aux besoins locaux, et conduisant à la reconnaissance de leur apport à la vie de la communauté.

Ce document s’inspire des meilleures pratiques en vigueur dans les organismes communautaires et ecclésiaux en ce qui concerne les obligations et responsabilités de tous afin de maintenir et développer un environnement sécuritaire pour les personnes mineures et vulnérables. Il s’insère dans une politique globale de prévention des abus de toute sorte et de tolérance zéro quant à toute forme de harcèlement, d’intimidation, de violence et de discrimination.

Guide de gestion responsable du bénévolat

 

 

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